これらの人の仕事場は「母子生活支援施設」という、以前は母子寮と呼ばれていた施設です。
母子生活支援施設は、何らかの理由により配偶者がおらず、経済的に困窮している母子に、生活の場を提供し、社会的に自立できるよう支援をするという目的で設置されています。
母子指導員は、母子生活支援施設で、母親に対して就労援助を行なったり、日常の育児・家事の相談に応じたり、親族との関係を改善するため精神面での支援、法的な手続きや関係機関との調整を仕事とします。
これに対し少年指導員は同じく母子生活支援施設で、子どもの日常生活の援助を中心に、学習や生活習慣を身につけられるような行事の立案、人間関係をうまく保てるような援助をする仕事をしています。
母子生活支援施設は一般的に職員数は少なく、母子指導員や少年指導員は、保育士、栄養士などのほかのスタッフと協力しながら、子どもが18歳の退所年齢になるまでに自立できるよう、母子に精神面、生活面の両方から支援する必要があります。
また、入所する母子は、夫の暴力やギャンブル、アルコール依存、薬物依存、借金などの理由で離婚したり、未婚のまま出産して就労できないなどの問題を抱えていることが多く、そのため、職員は母親、子どもへの指導や援助を行なうと同時に、よきパートナー、よき理解者として接することが大切です。
母子指導員になるためには、以下の任用条件のいずれかを満たす必要があります。
●厚生労働大臣の指定する養成学校、養成施設を卒業する
●保育士の資格を取得する
●高校卒業後、児童福祉事業に2年以上従事する
少年指導員については規定はありませんが、児童指導員任用資格を持っていることを条件にされる場合が多いようです。
採用は、自治体によっては福祉の専門職として募集しているところもありますが、ほとんどは一般の公務員として採用されます。この場合必ずしも希望する施設や職種に配属されるとは限りません。
また、母子生活支援施設は年々減少しており、今後も増えることはないと言われています。
したがって、就職は厳しいのが現状です。
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